서울시는 지난 4월 기준 65세 이상 인구 비율이 19.8%(184만 명)에 도달했으며, 오는 7월 초고령사회(20% 이상) 진입이 확실시되고 있다. 시는 2040년에는 서울 시민 3명 중 1명이 65세 이상이 될 것으로 내다보며, 이를 대비한 장기 프로젝트에 착수했다.

지역 중심 돌봄과 건강관리 체계 대대적 강화

9988 프로젝트의 첫 축은 돌봄과 건강관리다. 시는 재개발·재건축 사업 시 공공기여 방식으로 공공 실버·데이케어센터를 우선 확보하고, 폐원 위기 어린이집을 실버 돌봄시설로 전환해 2040년까지 총 225개소(공공 85곳, 민간 140곳)를 확충한다. 중증 치매 어르신을 위한 맞춤형 데이케어센터는 자치구별 2곳씩, 총 50곳이 설치된다.

또한 ‘서울형 통합돌봄서비스’는 2025년부터 본격 가동돼 어르신 한 명이 한 번의 신청으로 건강, 요양, 보건의료, 돌봄, 주거 등 5대 서비스를 통합 지원받을 수 있게 된다. 돌봄 상담창구도 현재 451곳에서 2030년까지 1천 곳으로 확대된다. 치매 예방을 위한 두뇌운동 프로그램 ‘브레인 핏 45’도 45세 이상 시민을 대상으로 운영된다.

스마트 기술을 활용한 돌봄도 확대된다. 고립·고독사 위험군에 제공되던 ‘스마트 안부확인’ 서비스는 암, 폐 질환 등 돌연사 위험이 있는 11만 1인가구 어르신까지 확대 적용되며, 본인이 직접 안부 전화를 거는 ‘역방향 안부확인’도 시범 도입된다.

33만 개 일자리 창출·3만 명 취업 목표… ‘시니어 취업사관학교’ 운영

경제적 안정 또한 핵심 과제다. 서울시는 2040년까지 공공일자리 30만 개, 민간일자리 3만 개 등 총 33만 개 어르신 일자리를 창출한다. 시는 민간기업의 어르신 채용을 유도하기 위해 최대 6천만 원의 근무환경 개선금을 지원하고, 시니어 인턴십도 운영한다.

직업전환과 재취업을 돕는 ‘시니어 취업사관학교’도 신설된다. 해당 학교는 경력 중심 커리큘럼을 기반으로 직무교육과 취업 연계, 사후관리까지 제공하며, AI 기반 ‘시니어 인력뱅크’도 함께 운영해 기업과 구직 시니어 간 매칭을 지원한다.